暂缓调整企业最低工资通知

暂缓调整企业最低工资通知

　　加强失业调控和失业预警，及时向政府报告

　　鼓励国有企业带头承担社会责任，尽量减少裁员

　　着力解决各类关闭破产企业和困难企业退休人员参加医

　　疗保险问题，适当降低基本医疗保险和工伤保险费率

　　城镇职工基本医疗保险、工伤保险基金结余规模较大的统

　　筹地区，可采取一次性措施适当降低一定时期的缴费费率

　　将已在用工地稳定就业半年以上失去工作的农民工纳入

　　失业登记随着部分企业特别是劳动密集型中小企业生产经营困难，就业形势趋于严峻，社会保障将面临新的困难，劳动争议和举报投诉案件数量上升。
 
　　人力资源和社会保障部17日发出通知，提出切实措施，强调要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。

　　稳定就业局势

　　人力资源社会保障部提出，加强失业调控和失业预警，对本地区可能出现的规模裁员和失业增加等情况，及时向政府报告，并采取措施实施失业预防、调节和控制，全力维持就业局势的稳定。

　　鼓励国有企业带头承担社会责任，尽量减少裁员。对关闭停产企业已解除劳动关系的人员，要及时足额发放失业保险金。同时，还要积极研究失业保险在减轻企业负担和支持困难企业渡过难关方面的政策措施。

　　重点做好城镇新增劳动力特别是高校毕业生的就业、下岗失业人员和困难群众的就业工作。加大积极就业政策的贯彻落实力度，扩大政策覆盖范围，提高补贴标准，完善操作办法，重点做好关闭停产企业下岗失业人员的再就业工作。

　　实施特别职业培训计划。充分运用就业专项资金和失业保险基金，加强对企业职工岗位培训、城镇下岗失业人员的再就业培训和对农民工的技能培训以及对农村初高中毕业生的劳动预备制培训，根据需要延长培训期限，提高培训补贴标准，缓解就业压力，并以此提高技能水平，做好技能人才储备。